Курсы по охране труда

Система сохранения жизни и здоровья работников

Для рабочих/специалистов/руководителей

Длительность обучения от 8 часов / Официальное   удостоверение

Гарантия лучшей цены на дистанционное обучение в России! 

Как проходит обучение в наших учебных центрах

Результат прохождения курсов

После изучения теоретического материала работники проходят аттестацию и получают удостоверение по охране труда установленного гособразца. Оно действует для всех предприятий любой формы собственности на всей территории России и пройдет проверку любых надзорных органов.

Обучение работников по охране труда проходит без отрыва от производства, поэтому все сотрудники находятся на своих рабочих местах и продолжают выполнять свои обязанности в обычном порядке.

Вы всегда сможете подтвердить свое обучение у нас, если того требует работодатель или проверяющие органы, а также восстановить документы, в случае их утраты или порчи.

​В нашей базе собраны актуальные учебные материалы, которые помогают учащимся быстро и легко усваивать новую информацию из любой точки мира.

Для качественной передачи знаний мы используем новейшие методики и технологии в области удаленного обучения.

Мы гарантируем каждому обучающемуся получение диплома установленного образца и удостоверение о повышение квалификации.

Учебные программы:

У нас могут пройти обучение руководители организаций, специалисты по охране труда, работники  всех отраслей народного хозяйства по программам:

Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков.

Охрана труда. Техносферная безопасность, объемом 512 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением квалификации: Специалист по охране труда и техносферной безопасности.

Безопасность технологических процессов и производств, объемом 256 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением квалификации: Специалист в области охраны труда.

Охрана труда для руководителей и специалистов с последующей проверкой требований охраны труда, объемом 40 акад. часов. Документ при успешном окончании обучения: Удостоверение и выписка из протокола.

Охрана труда на высоте 1-ой, 2-ой и 3-ей группы.

Охрана труда и техника безопасности, объемом 72 акад. часа

Первая помощь пострадавшим, объемом 16 акад. часов

Формат обучения:

100% дистанционно из любой точки РФ без необходимости делать перерыв в трудовой деятельности.

Требования:

Высшее и среднее профессиональное образование

Объем программы

  1. Основы охраны труда в Российской Федерации.
  2. Основы управления охраной труда в организации.
  3. Обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
  4. Производственная санитария и гигиена труда.
  5. Социальная защита пострадавших на производстве.

Длительность курса:

  • Повышение квалификации — от 40 академических часов
  • Профессиональная переподготовка от 250 академических часов
  • При необходимости возможно прохождение экспресс-курсов

Вид образовательных программ:

Профессиональная переподготовка, по итогам которой обучающимся выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Повышение квалификации с последующей выдачей удостоверения о повышении квалификации установленного образца

Программы обучения по Охране труда, доступные на 2022 год

Код программыНаименование программыКол-во часовЦена, руб.
ОТ_00Изменения трудового законодательства в области охраны труда с 01.03.2022 года (внеочередная проверка знаний)162000
ОТ_01Охрана труда руководителей и специалистов402000
ОТ_02Охрана труда руководителей и специалистов учреждений образования, культуры и спорта402000
ОТ_03Охрана труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения и социального обеспечения402000
ОТ_04Охрана труда руководителей и специалистов строительных организаций402000
ОТ_05Охрана труда руководителей и специалистов промышленных предприятий402000
ОТ_06Охрана труда руководителей и специалистов организаций сельского хозяйства402000
ОТ_07Охрана труда руководителей и специалистов организаций – субъектов малого предпринимательства402000
ОТ_08Охрана труда руководителей и специалистов нефтебаз, складов ГСМ, АЗС402000
ОТ_09Охрана труда руководителей и специалистов, являющихся членами комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций402000
ОТ_10Охрана труда руководителей и специалистов организаций железнодорожного транспорта402000
ОТ_11Охрана труда руководителей и специалистов организаций жилищно-коммунального хозяйства402000
ОТ_12Охрана труда руководителей и специалистов при эксплуатации промышленного транспорт402000
ОТ_13Охрана труда руководителей и специалистов при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов402000
ОТ_14Охрана труда руководителей и специалистов при выполнении электросварочных и газосварочных рабо402000
ОТ_15Охрана труда руководителей и специалистов при эксплуатации автомобильного транспорта402000
ОТ_16Охрана труда руководителей и специалистов при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок402000
ОТ_17Охрана труда руководителей и специалистов при работе с инструментом и приспособлениями402000
ОТ_18Охрана труда руководителей и специалистов предприятий городского электрического транспорта402000
ОТ_PОхрана труда для работников рабочих профессий202000

МЫ УЖЕ ОБУЧИЛИ:

ВНИМАНИЕ! С 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям придется руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. Разберемся, какие изменения нас ждут. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда, которому следовали работодатели и обучающие организации более 18 лет, скоро утратит силу.

Порядок обучения для ИП

Новый Порядок не распространяется на работодателей-физлиц, не являющихся ИП. Действующий Порядок № 1/29 пока обязателен для ИП и юрлиц всех организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе работодателей — физических лиц.

Работодатели-физлица, не являющиеся ИП, — это те, кто нанимают работников для личного обслуживания и помощи в домашнем хозяйстве (ч. 5 ст. 20 ТК РФ).

Новые виды обучения

Проект Порядка обучения вводит в обиход работодателей:

  • стажировку на рабочем месте,
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим,
  • обучение использованию средств индивидуальной защиты.

Эти виды не являются абсолютно новыми, но прежний Порядок № 1/29 их отдельно не регламентировал.

Данные изменения регламентированы Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Наш Учебный центр  предлагает дистанционное обучение по охране труда, предоставляя все учебные материалы в электронной форме. Прохождение такого курса обязательно для всех работодателей, руководящих сотрудников и работников организаций. Работодатель обязан проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда своих сотрудников. Такое требование содержат статьи 212 и 225 Трудового кодекса РФ. Невыполнение этого условия грозит штрафами от 110 000 до 130 000 рублей и привлечением к административной ответственности (КоАП РФ Статья 5.27.1.)

Организация охраны труда – необходимое условия обеспечения безопасности работников на производстве при выполнении служебных обязанностей. Недостаточное внимание к этому аспекту со стороны руководства способно привести к техногенным катастрофам, получению травм, и даже случаям наступления смерти работников на рабочем месте.

Охрана труда – один из важнейших моментов в работе любого предприятия, регламентированию которого посвящен отдельный раздел Трудового кодекса РФ. Несоблюдение нормативных требований грозит полным закрытием юридического лица и персональной ответственностью его руководителя ( штраф до 130 000 рублей)

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.